Bridge into Life - Coaching, Organisationsberatung, Supervision, Bridging Seminare
Wir verbinden Medizin, Psychologie und Management
Unsere Bridging Seminare 2023
Die Termine für unsere Bridging-Seminare in 2023 stehen fest!
Der Bridging-Zyklus Menschen, die sich an uns wenden, haben fast immer den Wunsch, ihre Verbundenheit mit sich selbst oder zu einem anderen Aspekt ihres Daseins, beispielsweise zu ihrer Firma, ihrem Partner, ihren Freunden oder zum Leben selbst zu verstärken. Diese Verbindung verstehen wir als energetische Brücke. Wie der Name es nahelegt, geht es beim Bridging darum, Sie dabei zu unterstützen, die energetischen Brücken zu entwickeln. Denn sind diese Brücken stabil, ruhen wir in uns und sind in unserem Umfeld geborgen.
Die Seminarreihe gliedert sich in:
Bridging 1 – Die Brücke zum eigenen Selbst
Bridging 2 – Die Brücke zum Du
Bridging 3 – Die Brücke ins Dasein
Bridging 4 – Hingabe
Die Seminare eignen sich für alle, die:
- ihre Kraft deutlicher spüren und neue Lebensenergie gewinnen wollen
- sich selbst und ihre Beziehungen achtsamer und präsenter erleben möchten
- beruflich oder privat vor neuen Herausforderungen stehen
- sich darauf vorbereiten möchten, eine verantwortungsvollere Rolle zu übernehmen
- sich vor einem Burnout schützen wollen
Die Termine für 2023 lauten:
Im Seminarhaus Grube Louise
24. bis 26. Feb 2023 – Bridging 1
24. bis 26. März 2023 – Langzeitgruppe 1
25. bis 27. Aug 2023 – Bridging 1
03. bis 05. Nov 2023 – Bridging 3
17. bis 19. Nov 2023 – Langzeitgruppe 2
Im Seminarhaus Abrahm
05. bis 07. Mai 2023 – Langzeitgruppe 2
02. bis 04. Jun 2023 – Bridging 2
27. bis 29. Okt 2023 – Langzeitgruppe 1
Anmeldungen können gerne per Email an kontakt@bridge-into-life.de oder über unsere Kontaktformular erfolgen.
Weitere Informationen zu den Seminaren und ein schriftliches Anmeldeformular sind im Flyer (PDF) zu finden.
Home-Office – Quo vadis?
Alles beim Alten oder doch alles neu?
Vor Corona war Präsenz am Arbeitsplatz für die meisten Angestellten selbstverständlich. Einige wenige hatten die Möglichkeit zum Home-Office, meist war sie ein Privileg.
Dann kam die Pflicht zum Home-Office.
Neue virtuelle Kommunikationsmöglichkeiten wurden einstudiert und Prozesse digitalisiert. Dies wurde in den Organisationen teilweise begeistert aufgenommen. Zu Recht!
Aber:
- Je länger es dauerte, desto mehr wurde klar, dass zwar fast alles Fachliche auch virtuell möglich ist, dass aber die persönliche Erfahrung eins realen Gegenübers zunehmend fehlte.
- Zwischenzeitliche Besuche in der Firmenzentrale wirkten deprimierend. Wo früher rege Aktivität und lebendiger Austausch herrschten, erlebte man eine Wüste, in der vereinzelt ein paar Kollegen arbeiteten. Die alten Rituale und Begegnungsräume waren verwaist.
- Die sensibleren erkannten schnell, dass virtuelle Medien völlig ungeeignet sind, um dauerhaft persönliche Resonanz herzustellen, als eine sehr wesentliche Quelle emotionaler Ernährung.
Nun endet die Pflicht zum Home-Office.
- Keiner möchte mehr die Vorteile von Home-Office und Digitalisierung aufgeben, aber fast alle spüren auch das Bedürfnis, ihr vorheriges soziales Umfeld zurückzugewinnen.
- Viele, gerade Führungskräfte, denken, dass dann alles wieder beim Alten sei. Vordergründig kann es sogar so aussehen. Dennoch:
Zukünftiges Arbeiten ist hybrides Arbeiten, also die Integration und das Zusammenwirken des Digitalen mit der echten Begegnung von Menschen im Alltag.
Unser Angebot
Die Chance nach Corona die neue hybride Arbeitswelt gut zu gestalten und als
- resiliente Arbeitsweise mit dem darin liegenden
- Wettbewerbsvorteil zu paaren.
Unsere folgenden Artikel bieten einen Überblick darüber, was Home-Office und hybrides Arbeiten für alle Beteiligten im Unternehmen bedeuten können:
- Menschliche Begegnung in hybriden Strukturen – New Normal
- Raum für Begegnung – Wiedersehen nach dem Home-Office
Es werden die Chancen und die möglichen Komplikationen bei der Rückkehr zu mehr Präsenzarbeit geschildert. Hier empfehlen wir, dem Unternehmen bzw. seinen Mitarbeitern Hilfestellung zu leisten, mit dem Ziel neue, humanere und effizientere Kommunikationsstrukturen zu etablieren. Dies ist unerlässlich für eine auch in der Zukunft tragfähige Unternehmenskultur.
Bridging Termine 2019
Den Flyer mit Terminen, Informationen und dem Anmeldeformular für die Bridging Seminare 2019 finden Sie jetzt unter Downloads und unter folgendem Link:
Flyer für Bridging-Seminare 2019
Für Ärzte: 21 Fortbildungspunkte pro Bridgingseminar
Ab September erhalten Ärzte bei Teilnahme an einem Bridgingseminar 21 Fortbildungspunkte. Dies gilt erstmals für das Seminar „Bridging 1“ am 26. bis 28. September in Königswinter.
Die Seminare sind von der Ärztekammer NRW zertifiziert und bieten Ärzten ein Weiterbildungswochenende, das Fortbildung, Selbsterfahrung und Selbstfürsorge vereint.
Bridgingseminare entsprechen tiefenpsychologisch fundierter Selbsterfahrung.
Der Bridgingzyklus gliedert sich in 4 Stationen:
Bridging 1 – Die Brücke zum eigenen Selbst
Bridging 2 – Die Brücke zum Du
Bridging 3 – Die Brücke ins Dasein
Bridging 4 – Hingabe
Depressionen bzw. Burnout sind häufig ein Ausdruck dafür, dass Menschen die Verbindung zu sich selbst, zu ihren Partnern und zu ihrem Leben nicht mehr spüren.
Dieser Verbindung, die als energetisches Phänomen verstanden wird, widmet sich Bridging. Wie der Name es nahe legt, geht es darum, die Teilnehmer dabei zu unterstützen, ihre energetische Brücke zu entwickeln und so zu mehr Ganzheit und damit Verbundenheit zu gelangen.
Weitere Informationen finden Sie hier (öffnet PDF).