Unser Ansatz

Entsprechend unserer theoretischen und persönlichen Fundierung (siehe auch unsere Bücher) stellt die Qualität der Begegnung das wesentliche Wirkprinzip dar, auf dessen Grundlage wir fachliche Fragestellungen bearbeiten.

Ausgehend davon ist es uns möglich, Sie persönlich oder ihre Organisation, Ihr Team und natürlich Ihre Mitarbeiter in Schwellensituationen abzuholen. Von dort aus begleiten wir Sie in Ihrem Tempo und in der Weise, die Ihnen entspricht. Die Ziele legen Sie selber fest.

Ob dazu neue Strukturen geschaffen werden müssen, die Gruppendynamik von Teams aufgearbeitet werden muss oder die psychodynamischen Konflikte eines Mitarbeiters relevant sind, – das entscheidet Ihre reale Situation.

Unser zentrales Anliegen ist es, Menschen in ihrem Alltag, ihrem Leben, ihrer Arbeit, ihren Beziehungen Räume zu vermitteln, in denen sie sich optimal entwickeln können.

Dazu bietet Ihnen unser Team von Experten ein Spektrum von Leistungen für den professionellen und privaten Bereich an.

Hilfreich, um einen Eindruck von unserem Ansatz zu gewinnen, sind auch unsere Bücher.

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne direkt an uns!